Informacje o ofercie Liczba odsłon: 963

Biuro Rekrutacji Mobilny HR Ewa Kaczmarek (wpis KRAZ: 18796) dla naszego Klienta - producenta wyrobów metalowych, dostarczanych do ponad 10 branż z różnych sektorów gospodarki. Firma jest największym w Europie producentem wyrobów z drutu ostrzowego, a także producentem i dostawcą ogrodzeń. Zajmuje się również dystrybucją akcesoriów metalowych, wyrobów hutniczych, produktów magazynowych i innych lekkich konstrukcji stalowych. W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy kandydatów zainteresowanych stanowiskiem: SPAWACZ Lokalizacja: Janków Przygodzki Zakres obowiązków: • Spawanie elementów metodą MIG MAG na podstawie rysunku technicznego. Wymagania: • Doświadczenie w pracy na stanowisku Spawacza MIG, • Umiejętność spawania metodą MIG-MAG, • Umiejętność pracy z rysunkiem technicznym, • Mile widziana umiejętność spawania metodą TIG, • Mile widziane aktualne uprawnienia spawalnicze. Oferujemy: • Samodzielną prace na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, • Wynagrodzenie w okresie próbnym 2400 -2500 zł netto + premia, po okresie próbnym od 3000 zł netto + premia! • Pracę od poniedziałku do piątku 8-16, • Pracę w wspierającym się zespole, • Jasno określoną ścieżkę kariery z możliwością awansu i rozwoju. Zainteresowanych zapraszam do przesyłania CV na adres: ewakaczmarek@mobilnyhr.pl bądź za pośrednictwem serwisu. Przesyłając CV prosimy Kandydatów o zapoznanie się z poniższą treścią: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Mobilny HR Ewa Kaczmarek siedzibą w Trzcielu, ul. Kościuszki 13 B/2. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 1997r. nr 133 poz. 883 ze zm.), a od 25 maja 2018r. art. 6 ust. 1 lit. a Ogólnego Rozporządzenia 2016/679 o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych także podczas przyszłych rekrutacji, przez okres trwający 2 lata, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym została udzielona zgoda. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez podawania przyczyny na adres: ewakaczmarek@mobilnyhr.pl Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Ogólnego Rozporządzenia 2016/679 o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.