Informacje o ofercie Liczba odsłon: 626

Agencja pracy House of Jobs obecnie dla Swojego klienta- działającego jako jeden z największych dostawców komponentów lotniczych na świecie- obecnie poszukujemy pracownika na stanowisko: MONTER PODZESPOŁÓW LOTNICZYCH Miejsce pracy: Gilching, Niemcy PRACODAWCA OCZEKUJE: Wykształcenia technicznego jako mechanik maszyn, mechanik maszyn lotniczych, lub pokrewne (nie jest to warunek konieczny) Dobrej znajomości, w mowie i piśmie, jednego z dwóch języków obcych- angielski, niemiecki Mile widziane szkolenie 80T (do zrobienia na miejscu) Samodzielnej i odpowiedzialnej pracy zgodnie z panującymi normami Gotowości do pracy zmianowej- system 3-zmianowy+ pracy w soboty, oraz w nadgodzinach Udokumentowanego doświadczenia jako mechanik lotniczy, lub konstruktor samolotów- minimum rok doświadczenia TWOJE OBOWIĄZKI: Praca zgodnie z obowiązującymi przepisami i normami- 80T-XX-XXXX (do wyszkolenia) Wstępny montaż poszczególnych części i podzespołów Posługiwanie się odpowiednimi narzędziami przy następujących czynnościach- wiercenie, polerowanie, itp. Stosowanie technik łączenia elementów za pomocą nitowania, skręcania, klejenia Obróbka nitów (nity uniwersalne, montażowe, zrywalne) Wykonywanie uszczelniania komponentów Dokonywanie przeróbek i poprawek gotowych elementów Montaż podzespołów w produkcji seryjnej Pracowanie według wytycznych i sporządzanie dokumentacji technicznej CO OFERUJEMY? Pracę od zaraz i stabilne zatrudnienie w oparciu o niemiecką umowę o pracę Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 24,50€ brutto/h+ dodatki branżowe+ dodatki zmianowe i za nadgodziny+ premia uznaniowa do każdej przepracowanej godziny Pracę w renomowanej firmie z ugruntowaną pozycją na rynku Legalne i długoterminowe zatrudnienie zgodnie z prawem niemieckim z możliwością przejęcia przez pracodawcę Zapewniamy pomoc w znalezieniu zakwaterowania Prosimy o załączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).